Team Building

Team building est un mot d’origine anglaise signifiant « construction d’équipe ». L’objectif est de renforcer la cohésion d’équipe et de créer un environnement favorable au travail de vos collaborateurs

À travers de plusieurs activités, de jeux de management, de formations, d’activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en application par vos collaborateurs. Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.

Team Building : Pour quoi faire ?

Comment apprendre à devenir un bon manager tout en passant un moment agréable et festif ?
Comment motiver mes collaborateurs ?

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Mais est ce vraiment différent d’un séminaire classique ? un séminaire dit « classique » va être ponctué de réunion ou de tables rondes à la différence du séminaire de Team Building qui aura pour objectif de recentrer chacun de vos collaborateurs sur eux même et sur leur équipe.

Plusieurs situations peuvent nécessiter un séminaire de Team Building : les problèmes d’équipe, la gestion du stress, la gestion de l’autorité et le respect des missions, le besoin de communication interpersonnelle.
La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building.

Nous vous proposons 4 formules de formation manager sous forme de journées de formations team building.

Team Buidling : en cuisine

Une formation qui allie plaisir et management pour permettre aux responsables d’améliorer leur savoir-faire d’encadrants, grâce à de nouveaux outils et méthodes

L’Auberge Bretonne offre son cadre raffiné à des formations qui resteront gravées dans la mémoire des participants. Dans cet établissement réputé, symbole d’exigence, le Chef se fait l’allié du processus de formation.

  • Optimiser sa gestion du temps
  • Comprendre son rôle dans une équipe
  • Gérer sa façon de communiquer
  • Apprendre à gérer son stress

Un chef réputé sera à la tête de cette brigade ponctuelle, qui par le biais de petits exercices et avec l’appui d’un formateur expert, portera les stagiaires vers vos objectifs de management

  • Apprendre à déléguer
  • Créer un climat de confiance
  • Encourager et motiver son équipe
  • Créer de la cohésion
  • S’adapter au changement etc…

Les managers, à l’issue du stage, auront gagné en pertinence et justesse dans leurs rapports hiérarchiques, tout en ayant eu le plaisir de cuisiner.

Les formations se déroulant sur 2 jours, notre équipe s’occupe de tout pour vous : Transport, hébergement, repas !

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Team Buidling à cheval

Le cheval reflète la nature profonde de l’Homme.La relation que vous entretenez avec l’animal permettra d’identifier et de comprendre vos capacités de management :

êtes vous directif ? Arrivez vous à vous faire respecter de cette manière ?
Ou êtes vous plutôt du genre paternaliste ?
Votre cheval va-t-il suivre vos directives ?

Vous découvrirez ainsi votre capacité à diriger et apprendrez différentes façons de manager afin de trouver la méthode la plus efficace. Une formation qui allie plaisir et management pour permettre aux responsables d’améliorer leur savoir-faire d’encadrants :

  • Sa façon de communiquer
  • L’impact de sa manière d’être
  • Son leadership
  • Sa gestion du stress
  • Son désir de perfection

Un cavalier aguerri, qui par le biais de petits exercices et avec l’appui d’un formateur expert, portera les stagiaires vers vos objectifs de management :

  • Assumer une juste autorité
  • Créer un climat de confiance
  • Apprendre à se faire respecter
  • Communiquer efficacement
  • Apprendre à respecter l’ordre hiérarchique

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Team Building : face au vent

Les conditions en mer vont révéler le potentiel de chacun de vos collaborateurs, associés ou partenaires.

En mer pour être efficace et ne pas perdre pied, une équipe doit absolument restée soudée, respecter l’organisation des postes et savoir communiquer. Une formation encadrée par de véritables skipper et par un formateur tout terrain qui allie plaisir et management pour apprendre à :

  • Respecter son poste
  • S’organiser
  • Créer de la cohésion entre les membres de votre équipe
  • Apprendre à se faire respecter
  • Apprendre à communiquer efficacement
  • S’entraider
  • Faire face au danger

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Team Building : face au danger

Face au danger ou à une situation de crise, peu sont ceux capable de garder leur sang-froid et capable de continuer à mener à bien leurs missions.

Le parcours aventure leur permettra de se surpasser et d’apprendre à travailler ensemble pour faire face à une situation de crise ou compliquée (absence du directeur, manque d’effectifs etc…) et ainsi d’apprendre à :

  • Décéler le Leadership de chacun
  • Respecter son poste et ses missions
  • Communiquer efficacement
  • Gérer le stress
  • L’impact de sa manière d’être
  • Son leadership
  • Sa gestion du stress
  • Son désir de perfection

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